El gobierno provincial levantó la suspensión preventiva que afectaba al proyecto de Patagonia Gold. La empresa incorporará trabajadores de la zona y capacitará a nuevos postulantes. Además, deberá avanzar con mejoras en seguridad e higiene bajo seguimiento estatal.
El proyecto minero Calcatreu, ubicado en cercanías de Ingeniero Jacobacci, podrá retomar sus actividades luego del acuerdo alcanzado entre el gobierno de Río Negro y Patagonia Gold. El entendimiento permitió encauzar el conflicto que había derivado en una suspensión parcial y preventiva de determinadas tareas en el yacimiento.
La medida había sido dispuesta el 19 de agosto por la Secretaría de Trabajo provincial, luego de una inspección en la que se detectaron presuntos incumplimientos vinculados con los compromisos de contratación de trabajadores rionegrinos.
El origen del conflicto estuvo relacionado con la Ley 80/20, que establece la prioridad para la contratación de mano de obra de Río Negro en determinados proyectos productivos.
La intervención abrió una instancia de negociación entre la provincia y la compañía para corregir las observaciones y evitar una interrupción prolongada del proyecto.
El acuerdo contempla la incorporación progresiva de 30 trabajadores de Río Negro y la capacitación de otros 30 postulantes, de acuerdo con las necesidades que presente la operación.
La formación será financiada por Patagonia Gold, con un aporte de hasta 2 millones de pesos por participante.
También se acordó avanzar en la regularización de las observaciones realizadas en materia de higiene y seguridad, además de fortalecer el sistema de emergencias del emprendimiento.
La Secretaría de Trabajo provincial acompañará ese proceso y realizará el seguimiento de los compromisos asumidos.
El conflicto por la contratación de trabajadores rionegrinos
El origen del conflicto estuvo relacionado con la Ley 80/20, que establece la prioridad para la contratación de mano de obra de Río Negro en determinados proyectos productivos. La aplicación de esta normativa había generado diferencias entre la evaluación oficial y los datos presentados por la compañía.
Al momento de la suspensión, el Gobierno provincial sostuvo que Calcatreu presentaba un nivel de ocupación rionegrina equivalente al 71% del plantel, por debajo del porcentaje establecido.
Patagonia Gold, en cambio, informó que contaba con 233 empleados directos, de los cuales 175 eran residentes de Río Negro y 109 vivían en Ingeniero Jacobacci.
Con esos datos, la empresa ubicó en 75% la participación de trabajadores rionegrinos.
Más allá de esa diferencia, ambas partes acordaron establecer mecanismos para ampliar la incorporación de personal local.
Las futuras búsquedas deberán continuar canalizándose a través del Servicio de Empleo Rionegrino (SER), la Bolsa de Empleo Municipal y otros mecanismos acordados.
El esquema también contempla la reactivación de la mesa de trabajo local, con la participación de la comunidad mapuche Peñi Mapu. El objetivo será “priorizando y agotando las posibilidades de contratación de trabajadores rionegrinos antes de recurrir a personal de otras jurisdicciones”, según se indicó.
Desde la Provincia remarcaron que el objetivo es compatibilizar el desarrollo de la actividad minera con un mayor impacto económico en la zona. “Desde el inicio, la posición de la Provincia fue clara: acompañar la inversión y el desarrollo productivo, pero asegurando que ese crecimiento genere oportunidades concretas en Río Negro y especialmente en la Región Sur”, plantearon.
Calcatreu, en plena etapa productiva
La resolución del conflicto se produce mientras el proyecto atraviesa una etapa relevante de su desarrollo. Calcatreu comenzó su fase productiva este año y en junio concretó su primer envío de oro y plata doré, luego del inicio de las operaciones de lixiviación.
El yacimiento se encuentra a unos 80 kilómetros de Ingeniero Jacobacci, en el sector norte del Macizo de Somuncurá, y constituye una de las principales apuestas del Gobierno rionegrino para ampliar la actividad productiva en la Región Sur.
La operación cuenta actualmente con alrededor de 200 trabajadores y tiene una vida útil proyectada hasta 2033. En mayo comenzó la producción y exportación de oro, mientras que el primer despacho de metal doré hacia Canadá se realizó posteriormente desde el aeropuerto de Bariloche.
Empleo, proveedores y seguridad, bajo seguimiento
La normalización de las actividades quedará vinculada al cumplimiento de los compromisos acordados. “Desde el primer momento nuestra voluntad fue encontrar una solución que permitiera continuar con un proyecto estratégico para la Región Sur, pero poniendo en orden aquello que debía corregirse”, afirmó la secretaria de Trabajo, Martha Avilez.
La funcionaria sostuvo además que “producción y empleo local tienen que avanzar juntos” y que el entendimiento permitirá “para que el desarrollo de Calcatreu se traduzca en más oportunidades para nuestra gente”.
El acuerdo incluye también un objetivo de mayor integración económica con la zona de influencia del yacimiento. En ese sentido, se trabajará para “priorizar proveedores de Ingeniero Jacobacci, la Región Sur y Río Negro, ampliando el impacto económico del proyecto en el territorio”.
Por su parte, durante el conflicto Patagonia Gold había señalado que “la generación de capacidades y experiencia minera local es un proceso progresivo y constituye una oportunidad” y que “la cobertura de las distintas posiciones se realizará de acuerdo con las necesidades propias de cada etapa”.
