En el encuentro «+ Mujeres en tecnología», organizado por la Fundación de la petrolera estatal, recibieron sus diplomas las egresadas 2024 de «Ingenias +», un ciclo de cursos gratuitos y 100% online.
Más de 850 mujeres de 11 localidades diferentes del país participaron, durante la primera mitad del año, en cursos gratuitos de la Fundación YPF orientados a reducir la brecha de género en tecnología y especialmente en el ámbito laboral energético.
Las distintas capacitaciones gratuitas y on line que ofreció la empresa estatal se enfocaron en Data Analytics, Data Science, Desarrollo Web Frontend, Desarrollo Backend, Ciberseguridad y Diseño UX/UI.Todos los cursos forman parte del programa «Ingenias +» de la Fundación.
Gustavo Schiappacasse, su director ejecutivo, explicó que el programa de capacitación busca reducir la brecha de género en ciencia y tecnología a través de la formación en habilidades digitales, destacando la importancia de que más mujeres se integren tanto en el sector tecnológico como en la industria energética.
En el evento en que se entregaron los diplomas a las graduadas en los distintos cursos, mujeres profesionales de YPF compartieron con ellas sus experiencias y trayectorias en la industria energética y tecnológica.
Los encuentros «+ Mujeres en Tecnología» fueron realizados en la capital de Neuquén, y en la sede de YTEC en Ensenada, en la provincia de Buenos Aires, donde mujeres profesionaels de YPF compartieron con las egresadas de los cursos sus experiencias y trayectorias en la industria inergética y tecnólógica
El panel estuvo compuesto por cinco especialistas de YPF: Analía Benitez, Gerente de Infraestructura; Silvana Guzmán, Analista de Innovación y Adopción Tecnológica; Mariana Sozzi, Gerente de Data Analytics e INTEL; Lucrecia Montenegro, Consultora de Infraestructura; y Paola Argento, Líder de Diversidad.
Ingenias +: el programa de capacitación de YPF
El objetivo principal del programa es capacitar a mujeres en habilidades digitales, permitiéndoles convertirse en creadoras de tecnología.
Las actividades y los cursos que se organizan son libres, gratuitos y 100% online, y se desarrollan a través de tres líneas de acción:
-Clubes Ingenias: Dirigido a chicas de 12 a 18 años, quienes aprenden a diseñar y programar sitios web para resolver problemas en sus comunidades, al tiempo que reflexionan sobre la brecha de género en disciplinas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas).
-Ingenias +: Una serie de cursos de diseño y programación web orientados a mujeres mayores de 18 años.
-Incubadora: Proporciona capacitación y acompañamiento a mujeres que lideran ideas, proyectos, emprendimientos o negocios tecnológicos.
Tienda Full número mil
YPF continúa la expansión de su marca más allá de los hidrocarburos y ratifica su posición como la franquicia líder del país. La compañía que encabeza Horacio Marín alcanzó las 1000 Tiendas Full y consolidó su presencia en el rubro de los locales comerciales en estaciones de servicio.
La petrolera ya se había instalado como la principal vendedora de café en la Argentina y la segunda máxima comercializadora de hamburguesas, ítems que pueden adquirirse justamente en estos puntos de venta. Las Tiendas Full ya están en más de 500 localidades y en todas las provincias.
Según destacaron desde la firma, estos puntos de venta nacieron en 2002 y “mantuvieron un crecimiento ininterrumpido para alcanzar las 1000 tiendas en la actualidad”. En paralelo, su diseño y presentación fueron evolucionando y adaptándose a las necesidades de los clientes.
En esa línea, YPF presentó una nueva imagen y desarrolló nuevos productos para sus tiendas. “Hoy el 82% de las tiendas tienen la nueva imagen y el objetivo es llegar al 100% a fin de año”, adelantaron.
En esa línea, destacaron que gracias a sus parámetros pueden competir con las cadenas más importantes del mercado con un modelo innovador, flexible, que brinda experiencias de calidad las 24 horas, a un público heterogéneo.
«Queremos que cada estación YPF tenga una tienda Full, para expandir nuestra presencia y asegurar que nuestra marca llegue a más rincones del país con un nivel de estándar y experiencia homogénea que se adapte a cada necesidad», afirmó Maite de la Arena, gerente ejecutiva B2C de YPF.
